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Tipps & Hinweise für Ihre Bewerbung

Für eine langfristige gemeinsame Zukunft sollten wir uns gegenseitig gut kennenlernen und unsere Erwartungen und Zukunftsvorstellungen abgleichen, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede festzustellen. Ihre Bewerbung ist Ihr erster Schritt dahin.
Sie erwarten zurecht, dass wir uns Zeit für Sie und Ihre Bewerbung nehmen. Wir empfehlen Ihnen, sich ebenso Zeit für Ihre Bewerbung zu nehmen, um nicht durch fehlerhafte Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung einen Eindruck entstehen zu lassen, der Ihnen nicht entspricht. Im Folgenden möchten wir Ihnen einige Hinweise zum Bewerbungsprozess und eine optimale inhaltliche Zusammenstellung geben.

 

Bewerbungsprozess

Grundsätzlich nehmen wir Bewerbungen ausschließlich auf digitalem Weg per E-Mail an personal@kb-ke.de entgegen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir direkt nach Eingang der Bewerbung keine Bestätigung über den Eingang der Bewerbung versenden. Sofern die Mail aus Ihrem Postfach als "gesendet" gekennzeichnet wurde, dürfen Sie davon ausgehen, dass wir sie erhalten haben.

Jede Bewerbung behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich und leiten diese mit Ihren Kontaktdaten ausschließlich an solche Personen weiter, die für den Auswahlprozess entscheidungsrelevant sind. Näheres zu unserem Umgang mit Ihren Daten erfahren Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.

Wir erheben den Anspruch an uns, innerhalb von 2 Wochen nach Eingang einer Bewerbung Ihnen eine Rückmeldung zu geben. Sollte dies ausnahmsweise einmal nicht der Fall sein, freuen wir uns, wenn Sie telefonisch oder per E-Mail nachfragen.

Ebenso freuen wir uns über Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess (wenn Sie sich dafür Zeit nehmen können und wollen) auf Arbeitgeberbewertungsportalen z.B. auf preview. Besonders fair ist dies dann, wenn Sie uns kritische Inhalte vorab persönlich mitteilen damit wir eine Chance haben, Missverständnisse auszuräumen.

 

Wichtige Inhalte einer Bewerbung bei uns

Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der IT-Sicherheit keine Word oder Excel-Dateien von unbekannten Absendern öffnen. Bitte wandeln Sie Ihre Dokumente also ggf. in ein PDF-Format um.

Ein strukturierter Lebenslauf:
Für den Kontakt und eine eventuelle Einstellung sollten neben Name, Adresse und Telefonnummer Ihr Geburtsdatum und Geburtsort angegeben sein.

 

Foto:
Über die Notwendigkeit eines Fotos in der Bewerbung scheiden sich die Geister. Wir erachten es nicht als notwendig! Können Sie mit einem Foto dennoch einen ersten Eindruck von Ihnen leichter vermitteln? Ja, das finden wir schon. Es ist also Ihnen überlassen, ob Sie eines einfügen oder nicht. Spätestens bei einer Einstellung hätten wir gerne eins von Ihnen, da wir dies für verschiedene interne Zwecke nutzen wollen.

 

Motivationsschreiben:
Unseres Erachtens ist das Anschreiben/Motivationsschreiben der wichtigste Teil einer Bewerbung! Wir würden darin gerne erfahren,
- was Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn an Aufgaben wahrgenommen haben,
- wo Ihre fachliche Leidenschaft liegt,
- warum Sie sich für eine bestimmte Tätigkeit interessieren,
- welche Standorte für Sie in Frage kommen (falls mehrere möglich),
- wie Ihre terminliche Planung und Verfügbarkeit ist,
- mit welchem Einkommen Sie rechnen.

Seien Sie authentisch, verstellen Sie sich nicht. Wir legen Ihre Worte nicht auf die Goldwaage.

 

Zeugnisse:
Haben Sie einen akademischen Abschluss? Dann fügen Sie gerne eine Kopie Ihrer Bewerbung bei. Ist dies nicht der Fall, filtern wir Ihre Bewerbung deswegen nicht heraus. Wir würden dies bei Bedarf von Ihnen nachfordern. Finden wir zu einem persönlichen Gespräch zusammen, bringen Sie Ihr Original-Zeugnis bitte mit zum Termin damit wir Einsicht nehmen und eine Kopie machen können.

 

Rechtschreibung:
Viele Tätigkeiten bei der Konstruktionsgruppe Bauen beinhalten Aufgaben wie z. B. das Verfassen von Berichten, Protokollen und anderen Dokumenten sowie die Korrespondenz mit Kunden und anderen Geschäftspartnern. Wir legen Wert auf hohe Qualität, daher ist auch eine gute Rechtschreibung notwendig. Für manche Tätigkeiten mehr, für andere weniger.